Med adepten i centrum!

Förutom det ett traditionellt mentorprogram ger, nämligen erfarenhetsutbyte, överföring av kunskap mellan generationer, handledning, bollplanksfunk-tionen etc., tillför ®adeptus ytterligare dimensioner för att stärka adepternas utvecklingsmöjligheter.

Nätverk mellan adepterna. Genom att 12-15 adepter från skilda företag deltar och då programmet hålls samman genom ett antal gemensamma aktiviteter, skapas alla förutsättningar för att spontana nätverk uppstår. Adepterna är i samma ålder, i samma karriärfas i livet och bor i samma geografiska område. De är däremot sinsemellan mycket olika vad gäller bakgrund, erfarenhet och personlighet, vilket borgar för utvecklande och intressanta möten.

Nätverk mellan adepter i samma företag. Erfarenheten säger oss att utbytet såväl för företaget som för adepterna blir större om man inte ensam deltar i ett utvecklingsprogram av denna typ. Att få internt stöd av kollegor gör att man bättre kan tillgodogöra sig programmet och lättare kan driva de utvecklingsaktiviteter som programmet inspirerar till.

Seminarieverksamhet. Det finns stora inslag av ledarskapsutveckling i programmet. Kontakterna med mentorn blandas med såväl fristående som företagsspecifika seminarier. På så sätt utvecklas och vidgas adeptens intellektuella och erfarenhetsmässiga perspektiv. I mötet med andra idéer, influenser och i kontakten med andra adepter och företag skapas ny kunskap och erfarenhet. Adepten får fler och andra förebilder och referenser.

Företagens roll. IAdeptus® program får företagen spela en väsentlig roll. Det engagerar sig genom att stå som värd för ett seminarium och följer aktivt sina egna adepter i programmet. Detta engagemang skickar viktiga signaler. Varje företag utser dessutom en person till programmets referensgrupp - en grupp som följer programmet och bl. a ger förslag till innehållet i seminarierna.

Genom åren har ett stort antal intressanta externa föreläsare bidragit med sina erfarenheter från sitt arbetsliv och karriär.

Jacob Palmstierna,

tidigare bl a VD i Nordea